Règlement d’ordre intérieur

Règlement d'ordre intérieur

Mis à jour le 10 février 2026

Article 1 – Objet et portée 

Le présent Règlement d’Ordre Intérieur (ROI) complète les statuts de l’ASBL DSR. 

Il définit les règles pratiques relatives : 

  • à l’adhésion et aux droits des membres, 
  • à la gestion des cotisations et du fonds d’entraide, 
  • à l’accompagnement en cas de décès, 
  • à la gouvernance, à l’éthique et à la transparence, 
  • à la protection des données et à la confidentialité. 

Le ROI est obligatoire pour tous les membres dès leur admission. En cas de divergence, les statuts prévalent

Article 2 – Adhésion et qualité de membre 

2.1 Conditions d’admission 

Peut devenir membre toute personne : 

  • d’origine africaine, 
  • vivant en Europe, 
  • partageant les valeurs de dignité, solidarité et respect, 
  • acceptant les statuts et le présent ROI, 
  • s’acquittant de la cotisation fixée par l’Assemblée Générale. 

2.2 Procédure d’adhésion 

L’adhésion se fait via formulaire papier ou électronique. Elle devient effective après : 

  • paiement de la cotisation, 
  • validation expresse par le Conseil d’Administration (CA). 

Le CA peut refuser une demande motivée, notamment en cas de non-conformité aux valeurs de l’association. 

2.3 Catégories de membres 

  • Membre individuel 
  • Cellule familiale (selon les conditions fixées par l’AG) 
  • Membre senior (à partir de 65 ans) 
  • Membres bienfaiteurs (sans droit de vote) 

Les conditions spécifiques de chaque formule sont définies par l’Assemblée Générale. 

2.4 Démission et exclusion 

Tout membre peut démissionner par écrit, sans frais, avec effet à la fin de la période payée. 

Le CA peut prononcer l’exclusion pour : 

  • manquement grave à l’éthique, 
  • non-respect des statuts ou du ROI, 
  • atteinte à la réputation de la DSR. 

Le membre concerné est entendu avant toute décision. 

Article 3 – Cotisations et contributions

3.1 Montant

Les montants des cotisations sont fixés par l’Assemblée Générale. Ils peuvent être mensuels ou annuels. 

3.2 Modalités de paiement 

Les cotisations sont versées exclusivement sur le compte bancaire officiel de la DSR. Aucun paiement direct à un membre ou administrateur n’est autorisé. 

3.3 Affectation des cotisations 

Les cotisations servent à : 

  • alimenter le fonds d’entraide solidaire
  • assurer le fonctionnement de l’association, 
  • financer les activités sociales et culturelles. 

👉 Les cotisations ne constituent pas une garantie individuelle. 👉 Elles relèvent du principe de solidarité collective

3.4 Contribution exceptionnelle 

En cas de crise ou situation exceptionnelle, un appel volontaire à solidarité peut être lancé, plafonné à 100 € par membre et par an, après validation de l’Assemblée Générale. 

Article 4 – Fonds d’entraide solidaire et accompagnement

4.1 Objet 

Le fonds d’entraide solidaire vise à soutenir les familles de membres en cas de décès, selon les ressources disponibles

4.2 Nature de l’accompagnement 

La DSR peut : 

  • accompagner humainement la famille, 
  • coordonner avec des partenaires funéraires agréés, 
  • participer partiellement à certains frais. 

👉 La DSR n’est pas un opérateur funéraire. 👉 Elle ne se substitue pas aux prestataires professionnels. 👉 L’accompagnement n’est ni automatique, ni garanti

4.3 Absence de garantie 

Les aides sont : 

  • non contractuelles, 
  • non garanties, 
  • décidées au cas par cas. 

Aucune situation ne crée un droit automatique à prestation. 

4.4 Procédure en cas de décès 

La demande est introduite par un proche du défunt, avec : 

  • le certificat de décès, 
  • la preuve d’adhésion, 
  • les coordonnées des personnes de contact. 

4.5 Décision 

Le Conseil d’Administration statue, après avis du Comité d’éthique. La décision est souveraine et motivée. 

4.6 Délais 

Les délais communiqués sont strictement indicatifs. Ils dépendent des autorités, du pays concerné et des circonstances. 👉 Aucun délai ne constitue un engagement contractuel. 

4.7 Personnes de contact 

Il est fortement recommandé de désigner : 

  • au moins une personne de contact en Europe, 
  • au moins une personne de contact dans le pays d’origine. 

Cela facilite l’accompagnement, sans obligation de résultat pour la DSR

Article 5 – Gestion financière 

La comptabilité est tenue conformément au droit belge des ASBL. Les comptes sont : 

  • présentés annuellement à l’Assemblée Générale, 
  • contrôlés par le Comité d’éthique. 

Les fonds sont séparés en : 

    1. Fonds de fonctionnement 
    2. Fonds d’entraide solidaire 
  1. Fonds de réserve 

Article 6 – Activités sociales et communautaires 

La DSR peut organiser : 

  • activités culturelles, 
  • événements solidaires, 
  • actions de soutien communautaire. 

Les bénéfices éventuels sont intégralement réaffectés à la mission sociale. 

Article 7 – Gouvernance

7.1 Conseil d’Administration 

Le CA assure la gestion quotidienne et veille au respect des statuts et du ROI. 

7.2 Comité d’éthique 

Organe indépendant chargé de : 

  • veiller à la transparence, 
  • donner un avis sur les aides sensibles, 
  • prévenir les conflits et dérives. 

7.3 Assemblée Générale 

L’AG : 
  • approuve les comptes, 
  • fixe les cotisations, 
  • valide les orientations majeures. 

Article 8 – Confidentialité et données (RGPD) 

Les données personnelles sont utilisées uniquement pour les missions de la DSR. 

Chaque membre dispose d’un droit : 

  • d’accès, 
  • de rectification, 
  • de suppression. 

Les administrateurs et bénévoles sont soumis à une obligation stricte de confidentialité. 

Article 9 – Responsabilités et limites 

9.1 Principe général 

La DSR agit dans la limite de ses moyens humains et financiers

9.2 Force majeure 

La DSR ne peut être tenue responsable en cas : 
  • de catastrophe, 
  • de crise exceptionnelle, 
  • de situation excédant ses capacités. 

9.3 Non-assurance 

La DSR n’est pas une assurance

9.4 Rappel fondamental 

Aucune cotisation, ancienneté ou situation personnelle ne crée un droit automatique. Toute intervention relève d’une décision souveraine du Conseil d’Administration, après avis du Comité d’éthique. 

Article 10 – Dispositions finales 

Toute modification du présent ROI doit être : 

  • adoptée par le Conseil d’Administration, 
  • ratifiée par l’Assemblée Générale. 

Le présent ROI entre en vigueur dès son adoption et est opposable à tous les membres.